爱如阳光，能够温暖人心；爱如春风，能够吹走阴霾；爱如春雨，能够滋润心田。近几个月来，尽管新冠病毒的疫情并没有完全解除，一些地区包括我们大连相继出现了疫情反弹，我市对新冠疫情的防控也进入了常态化的状态下，但津成集团的全体员工们都以自信、奋进的姿态投入到日常工作中。他们说:这次疫情中，津成集团董事长亲自为我们审批发放了全额工资，使我们走出了疫情阴霾的笼罩，解除了我们的担心和忧虑，让我们可以轻松面对生活面对工作，我们真心感谢津成企业，感谢董事长的宁可企业受损也不能让职工寒心的观念和做法。正因为有津成董事长的关心和关爱，今后，我们无论遇到什么困难都不会害怕，有这样的好企业好领导，我们工作起来也更有劲头了。

前几个月，我市受疫情影响严重，津成集团各公司经济效益也受到了不同程度的影响，员工们实行轮流上岗没有出满勤，一些中层干部提出要根据情况适当减少员工开资。这个想法上报到董事长徐伟然面前时，她当机立断地表示：宁可企业受损也不能缩减员工工资，疫情期间员工更要得到关心和爱护，需要增加营养，增强身体抵抗力，才能抗击疫情，所以要全部全额照发。随后，她耐心地向提出缩减工资的干部解释说：“员工是企业的主人，企业就是员工的家，企业的发展壮大离不开员工们的努力奋斗，员工工作生活离不开企业的关爱。津成企业自成立以来，始终把员工的利益放在首位，为员工解忧，为员工生存生活提供条件，企业才有了今天的规模。目前，我们虽然因为疫情遇到了暂时的困难，但只要企业与员工们心心相印共克时艰，一定会战胜困难，前途一定是光明的。”

恰如董事长徐伟然所言，如今，津成集团在常态化防控疫情的情况下，业务回暖，效益稳增，企业对员工的高度责任感也换来了员工们的工作热情高涨。员工们表示，多年来，在津成的这个大家庭里，处处能感受到来自企业、来自董事长的关爱，这种爱真诚细微、体贴厚重，使他们心灵上得到了慰藉，思想上获得了温暖。在这种关爱力量的鼓舞支持下，他们愿意激扬斗志、努力奋斗，全身心地投入到工作中去回报企业。

董事长徐伟然看到津成企业复工复产后的兴旺场景，欣慰地说，一个企业是否强大，是否具有发展潜力，除了企业要有经济实力、管理水平、技术力量、营销策略、员工素质、企业向心力等方面要求外，还要有承担相应责任的胸怀，这是企业自身发展的的需要。每一个成熟的企业都应该承担起自己应该承担的责任，这种责任感不仅体现在企业保障员工生存生活上，也应该体现在员工的精神层面上，要让企业和员工的和谐关系成为企业前进的永恒动力。此次，我们展现出的对员工负责的高度责任感也是承担企业的社会责任，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和员工影响的考量，以承担责任为主要内容的企业文化的施行，也是一个企业成熟的标志。

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